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    心理专家告诉你,高考完如何选专业


    来源:Findoout发布日期:2019/3/24

    哈佛大学曾花25年在自己学校做了一个关于人生目标的调查实验



    能考上哈佛大学的可以说起点都不低,但是调查结果显示:


    在大学里没有人生目标的人约占27%,25年后这些人大多成为失业者或被救济者;


    人生目标模糊的约占60%,最后大多是普通职工;


    而约有10%大学生有清晰但短期的目标,这些学生在25年后成为医生、工程师、高级主管等金领人士;


    只有3%在大学里就有清晰且长期的目标,这些人成为了行业领袖和社会精英。


    这个调查提醒我们,对于高考完的孩子们来说,职业规划和人生规划已经迫在眉睫。


    乐天心理发现,中国中学教育仍然更注重的是高考分数,主修课基本很难涉及职业体验,也没办法真正在中学阶段因材施教。


    而高校阶段在这种前提下只有极少数人在中学阶段就有自己明确的专业方向和人生目标,另外大多数是模糊的,甚至是没有目标。


    这可能是很多问题的开始。


    问题一:高校就业专业不对口


    根据(国家劳动与社会保障部)一项调查显示,目前职场仅有18.68%的应届毕业生专业和职业完全对口。


    甚至很多家长也认为“用非所学”很正常。


    所以填报志愿先考虑名校而非专业。


    实际上这并不只是教育资源的浪费,也会影响个人职业发展。


    理论上会比专业对口的人晚成功4~6年:


    假如你我同为应届大学生,我是学医的,你是学金融的。


    我毕业后没有从医,而你一直在金融行业。


    我两年后发现自己很适合金融,但我基础不足,必须从头学起,还要获得行业的准入资格。


    等几年后我终于入门,而你已经在这个行业里小有成就。


    假如我们两人智力水平和努力程度一样,那么我将永远超越不了你。


    建议:填报志愿,要深入了解行业未来工作内容状态,尽可能还是选择自己可能会喜欢和擅长的行业,而非一味追求名校。


    问题二:选专业普遍“偏科”


    学生和家长都对高校专业一知半解,导致选择专业倾向于“听起来高大上”,而接地气、就业率不错、相对工作轻松的服务类专业却无人问津,比如兽医、幼师等。


    建议:量力而行,充分了解自己的个性和家族资源选择有用的专业。有些人高智商低情商,确实适合科研工作。但有些人社会化,与人交流的工作更能获得成就感和幸福感。


    问题三:父母包办志愿,引发亲子冲突


    “我当初报这个专业都是按照父母的意思,我想退学,但是父母不同意”高校心理咨询接到这种个案很常见。


    当问及填志愿时为何没有争取自己的意见,往往回答是“我那时候不懂,现在知道了这不是我想要的人生”。


    其实父母对专业的了解确实也局限于父母的阅历学识,而且现在社会发展速度真的非常快,现在的热门专业四年后确实不一定是最好的。


    父母包办的志愿但凡有一点不如意,孩子可能就会归咎于父母之命,哪怕填志愿的时候确实父母的建议是最好的选择。


    建议:父母可以客观的表达自己的人生经验和职业建议,但是仍应该由孩子做最后的决定。也许之前您一直把他(她)当孩子,是时候在填报志愿之前来一场平等的对话了。


    问题四:只理性考虑就业和未来收入问题。忽略了将来工作性质,导致孩子毕业后适应困难反而无法工作。


    比如热门专业土木工程,就业早期可能需要跟工程队,经常出差。


    医学类专业很长时间需要上夜班等等。


    这些未来的生活状态对有些人来说是完全不能适应的。


    建议:每一代人确实都有时代的特点,价值观确实会有差异,不能单纯以自己的标准去要求孩子。


    比如小编爷爷的时代终点是解决温饱问题,那一代人确实更吃苦耐劳。


    妈妈的时代有很多兄弟姐妹,自然更愿意分享和付出。


    我这一代独生子女确实更自我追求个性。


    00后们就更加按自己的喜好做事。


    但没有什么不好,职业能和兴趣相符,更容易成功,也更容易幸福。


    分析未来可能的工作状态,也能帮助孩子找到方向。


    问题五:确实没有目标怎么办?


    “放养家庭一直以来都是看孩子自己的意思,但是孩子现在确实没有方向怎么办?”


    建议:心理学有很多工具和技术可以帮助个人快速了解自己,从而筛选出自己更有潜力、更能胜任、更符合预期的职业方向。


    爱德华个性偏好测试(EPPS)可以了解“内在需求”这 15 种需求分别为“成就、顺从、秩序、表现、自主、亲和、省察、求助、支配、谦卑、扶助、变异、坚毅、异性爱和攻击”。


    个体的“内在需求”是个体活动积极性的源泉,是人们行为的根本动力。


    人们从事各种各样地职业也就是在满足我们自己的需要,人们的优势需要不同,人们对职业的选择就会不同。


    从另一个侧面来说,不同的职业可以满足人们不同的需要,比如会计的职业可以满足秩序的需要,当领导可以满足支配的需要,科学家的职业可以满足自主的需要等等。


    霍兰德职业倾向beplay可以帮助您作个性自评(常规型、现实型、研究型、管理型、社会型、艺术型六个维度),从而获自己的个性特征更适合从事哪方面的工作。


    瑞文标准推理测验(非文字测验)可以测试空知觉能力以及理解事物内在逻辑的能力。


    分数高的人更能胜任比如编程、科研等工作。


    此外常用的还有:交往焦虑测验(IAS)、社会适应性测验、自我控制力测验、压力应对方式测验等各种测量工具。


    最终结果应当综合考虑,举例:


    如果我自我控制力低,压力应对方式健全,想获得更大的成就,那么可以考虑更受监管、按部就班的工作。


    反之如果自我控制能力低,抗压能力和社会适应性都不好,那么最好选择比较自由的职业方向。


    当然,除了以上个性化倾向之外,再综合家族社会资源,以及尽量选择未来期望生活的城市附近院校。


    相信你在填报志愿的时候,就有了一定的人生目标,那么按照哈佛的调查结果。


    未来成功概率将会大大提升。



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    注:此活动为心理测试免费,专家分析需要收费,您可以单独进行。


    作者:上海乐天心理咨询中心 


    心理咨询师:吴叶子

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